Fiche entreprise · SIREN 413600784
PLEIN CAP
plein-cap.comPLEIN CAP (hôtels et hébergement similaire), SAS créée en 1997 à Antibes (Alpes-Maritimes), exécute un plan de redressement (jugement du 29 septembre 2026 du tribunal de commerce d'Antibes, publié au BODACC le 9 octobre 2026). Chiffre d'affaires de 629 K€ en 2017 (comptes publiés), 6 à 9 salariés (INSEE 2023). Le commissaire à l'exécution du plan est Me Xavier Huertas (XAVIER HUERTAS & ASSOCIES).
- Chiffre d'affaires
- 629 K€
- Comptes 2017
- Effectif
- 6 à 9 salariés
- Tranche INSEE 2023
Donnée à confirmer. Un chiffre d'affaires de 629 K€ est associé à l'exercice 2020 dans la fiche société, sans comptes publiés correspondants : à confirmer.
PLEIN CAP est un acteur majeur dans le secteur des croisières, offrant des voyages maritimes et fluviaux sur des navires à taille humaine. L'entreprise se distingue par son approche personnalisée, garantissant des expériences uniques grâce à des itinéraires soigneusement sélectionnés, incluant des escales insolites et intimistes. PLEIN CAP met un point d'honneur à recruter une équipe 100 % francophone, assurant ainsi une qualité de service et de communication optimale pour ses passagers. Avec plus de trois décennies d'expérience, l'entreprise a su s'adapter aux attentes des voyageurs, en proposant des programmes innovants tout en préservant des classiques indémodables. Son positionnement sur le marché repose sur une offre haut de gamme, alliant confort, culture et gastronomie, ce qui en fait un choix privilégié pour les amateurs de croisières à la recherche d'une expérience mémorable.
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Données financières
| Indicateur | 2020 | 2019 | 2017 | 2016 | 2014 |
|---|---|---|---|---|---|
| Chiffre d'affaires | - | - | 629 K€ | 639 K€ | 654 K€ |
| EBE / EBITDA | - | - | 67 K€ | 43 K€ | 126 K€ |
| Résultat net | 13 K€ | 58 K€ | 33 K€ | 458 K€ | 28 K€ |
| Marge EBE | - | - | 10.6 % | 6.7 % | 19.3 % |
| Capitaux propres | 903 K€ | 890 K€ | - | - | - |
| Taux d'endettement | 101.2 % | 98.9 % | 112.1 % | 117.1 % | 464.2 % |
| Autonomie financière | 48.4 % | 48.3 % | 45.6 % | 44.5 % | 15.9 % |
| Ratio de liquidité | 515.64 | 345.18 | 258.82 | 163.49 | 98.08 |
Historique BODACC
2 événements- Cessation des paiements :
- 07/04/2024
Jugement de plan de redressement
Jugement du 29/09/2026, publié au BODACC le 09/10/2026
Ouverture du redressement judiciaire
Publié au BODACC le 13/10/2025
SIREN
413600784
Forme juridique
SAS
Date de création
8 juillet 1997
Activité
Hôtels et hébergement similaire (55.10Z)
Établissements
1 ouvert sur 2
Adresse
60 CHEMIN DE LA GAROUPE
Ville
06600 ANTIBES
Département
06
Région
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Commissaire à l'exécution du plan
Nom
Me Xavier Huertas
Cabinet
XAVIER HUERTAS & ASSOCIES
15 impasse de l'Horloge
ROSCORP INVEST EASTERN EUROPA SARL
Personne ayant le pouvoir d'engager à titre habituel la société
Anciens dirigeants
G GROUPE X
Président · du 18 juin 2021 au 7 octobre 2025
MORLET Philippe
Président · du 4 février 2021 au 18 juin 2021
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de PLEIN CAP : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance au mandataire judiciaire ou au liquidateur désigné par le jugement, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. En principe, le délai est de deux mois à compter de la publication du jugement d'ouverture au BODACC ; d'autres délais peuvent s'appliquer, notamment pour les créanciers établis hors de France métropolitaine. Vérifiez le délai qui vous concerne auprès de l'interlocuteur indiqué. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
Pour un salarié
Salarié de PLEIN CAP : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Xavier Huertas, XAVIER HUERTAS & ASSOCIES, 15 impasse de l'Horloge, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Xavier Huertas, XAVIER HUERTAS & ASSOCIES, 15 impasse de l'Horloge ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À Me Xavier Huertas, XAVIER HUERTAS & ASSOCIES, 15 impasse de l'Horloge. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Plan de redressement en cours d'exécution, annonce publiée au BODACC le 9 octobre 2026. Le statut ne dit pas, à lui seul, si l'activité se poursuit.
Une cession est-elle documentée ?
Aucune cession identifiée dans les sources consultées. Lire aussi : Calendrier d'une reprise judiciaire : où se joue le deal.