En bref
- Plus de 15 ans d'expérience professionnelle
- Diplômé de l'enseignement supérieur
- Apport personnel : Plus de 1 M€
Parcours
- 2025-2026
Superviseur opérations
- 2017-2025
Superviseur d'un groupe de magasin
- 2015-2015
Directeur adjoint
- 2011-2015
Chef de rang
Les employeurs sont communiqués après accord du repreneur.
Critères de reprise
- Taille visée
- 30 à 100 salariés
- Secteurs
- Industrie, Transport, Distribution
- Zones
- Bretagne, Île-de-France, Normandie, Pays de la Loire
- Apport personnel
- Plus de 1 M€
- Horizon
- Sans échéance fixée
- Procédures collectives
- Entreprises saines uniquement
Compétences clés
- Optimisation des coûts
- Pilotage de travaux
- Gestion de projet
- Déploiement d’outils SaaS
- Transformation organisationnelle
Comment se passe la mise en relation
Vous écrivez
Quelques lignes sur votre entreprise ou votre mandat, depuis cette page.
Nous transmettons
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Vous échangez
S'il donne suite, nous vous mettons en relation et vous recevez ses coordonnées.
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