Fiche entreprise · SIREN 393531314
EFFORT REGIONAL POUR LE DROIT AU TRAVAIL ADAPTE - E.R.D.T.A.
EFFORT REGIONAL POUR LE DROIT AU TRAVAIL ADAPTE - E.R.D.T.A. (fabrication d'articles en papier à usage sanitaire ou domestique), SARL créée en 1994 à Lentilly (Rhône), est en redressement judiciaire (période d'observation) depuis le jugement du 8 octobre 2026 du tribunal de commerce d'Angoulême, publié au BODACC le 13 octobre 2026. Chiffre d'affaires de 1,23 M€ en 2023 (comptes publiés), 10 à 19 salariés (INSEE 2023). Le tribunal a désigné l'administrateur judiciaire Me Guillaume LAUREAU et le mandataire judiciaire Me Romain RABUSSEAU. Pendant la période d'observation, des tiers peuvent présenter une offre de reprise, selon le cadre légal.
- Chiffre d'affaires
- 1,23 M€
- Comptes 2023
- Effectif
- 10 à 19 salariés
- Tranche INSEE 2023
Dirigeant dans le même secteur que EFFORT REGIONAL POUR LE DROIT AU TRAVAIL ADAPTE - E.R.D.T.A. ?
Nous identifions des cibles de rachat dans votre secteur et vous accompagnons jusqu'à la reprise.
Données financières
| Indicateur | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 |
|---|---|---|---|---|---|
| Chiffre d'affaires | 1,2 M€ | 1,3 M€ | 1,2 M€ | 1,5 M€ | 1,2 M€ |
| EBE / EBITDA | -160 K€ | -132 K€ | -108 K€ | -121 K€ | -135 K€ |
| Résultat net | -84 K€ | -23 K€ | -2 K€ | 26 K€ | -29 K€ |
| Marge EBE | -8.0 % | -12.3 % | -8.4 % | -3.6 % | -11.6 % |
| Capitaux propres | 134 K€ | 219 K€ | 242 K€ | 324 K€ | - |
| Taux d'endettement | 43.7 % | 14.8 % | 0.2 % | 1.1 % | 2.6 % |
| Autonomie financière | 8.0 % | 15.0 % | 18.4 % | 25.3 % | 53.6 % |
| Ratio de liquidité | 106.27 | 113.11 | 117.95 | 131.25 | 206.64 |
Historique BODACC
1 événement- Cessation des paiements :
- 15/07/2026
Jugement d'ouverture d'une procédure de redressement judiciaire
Jugement du 08/10/2026, publié au BODACC le 13/10/2026
SIREN
393531314
Forme juridique
SARL
Date de création
5 janvier 1994
Activité
Fabrication d'articles en papier à usage sanitaire ou domestique (17.22Z)
Établissements
1 ouvert sur 4
Adresse
1306 CHEMIN DES MOLIERES
Ville
69210 LENTILLY
Département
69
Région
Auvergne-Rhône-Alpes
Nom
Me Romain RABUSSEAU
Administrateur judiciaire
Nom
Me Guillaume LAUREAU
JULIEN RATHIER
Gérant
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de EFFORT REGIONAL POUR LE DROIT AU TRAVAIL ADAPTE - E.R.D.T.A. : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance à Me Romain RABUSSEAU, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai court jusqu'au 13 décembre 2026, deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC du 13 octobre 2026 ; quatre mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
Jusqu'à quand déclarer une créance ?
Jusqu'au 13 décembre 2026, soit dans 55 jours.
Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 13 octobre 2026, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.
À qui adresser sa déclaration ?
Me Romain RABUSSEAU, mandataire judiciaire.
Pour un salarié
Salarié de EFFORT REGIONAL POUR LE DROIT AU TRAVAIL ADAPTE - E.R.D.T.A. : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Romain RABUSSEAU, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Romain RABUSSEAU ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À Me Romain RABUSSEAU. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Redressement judiciaire (période d'observation), annonce publiée au BODACC le 13 octobre 2026. Pendant une période d'observation, l'activité peut se poursuivre.
Une cession est-elle documentée ?
Aucune date limite d'offres n'est publiée dans les sources consultées. Selon le cadre légal, des tiers peuvent présenter des offres de cession pendant la procédure : le calendrier et le périmètre sont à confirmer auprès de l'interlocuteur compétent. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.