Fiche entreprise · SIREN 534130430
FISALEZ RESSOURCES HUMAINES
FISALEZ RESSOURCES HUMAINES (conseil pour les affaires et autres conseils de gestion), SAS créée en 2011 à Bayonne (Pyrénées-Atlantiques), est en redressement judiciaire (période d'observation) depuis le jugement du 12 octobre 2026 du tribunal de commerce de Bayonne, publié au BODACC le 15 octobre 2026. Chiffre d'affaires estimé à 1,18 M€, 6 à 9 salariés (INSEE 2023). Le tribunal a désigné le mandataire judiciaire Me Hélène BRANCHU-BORD (GUERIN ET ASSOCIÉES). Pendant la période d'observation, des tiers peuvent présenter une offre de reprise, selon le cadre légal.
- Chiffre d'affaires
- 1,18 M€
- Estimation
- Effectif
- 6 à 9 salariés
- Tranche INSEE 2023
Dirigeant dans le même secteur que FISALEZ RESSOURCES HUMAINES ?
Nous identifions des cibles de rachat dans votre secteur et vous accompagnons jusqu'à la reprise.
Historique BODACC
1 événement- Cessation des paiements :
- 12/04/2025
Jugement d'ouverture d'une procédure de redressement judiciaire
Jugement du 12/10/2026, publié au BODACC le 15/10/2026
SIREN
534130430
Forme juridique
SAS
Date de création
3 août 2011
Activité
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (70.22Z)
Établissements
1 ouvert sur 3
Adresse
29 AVENUE DE LA LEGION TCHEQUE RESIDENCE LE RICHELIEU
Ville
64100 BAYONNE
Département
64
Région
Nouvelle-Aquitaine
CHRISTINE FISCHER (SOMOR)
Président de SAS · depuis le 26 février 2020
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de FISALEZ RESSOURCES HUMAINES : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance à Me Hélène BRANCHU-BORD, GUERIN ET ASSOCIÉES, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai court jusqu'au 15 décembre 2026, deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC du 15 octobre 2026 ; quatre mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
Jusqu'à quand déclarer une créance ?
Jusqu'au 15 décembre 2026, soit dans 57 jours.
Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 15 octobre 2026, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.
À qui adresser sa déclaration ?
Me Hélène BRANCHU-BORD, GUERIN ET ASSOCIÉES, mandataire judiciaire.
Pour un salarié
Salarié de FISALEZ RESSOURCES HUMAINES : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Hélène BRANCHU-BORD, GUERIN ET ASSOCIÉES, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Hélène BRANCHU-BORD, GUERIN ET ASSOCIÉES ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À Me Hélène BRANCHU-BORD, GUERIN ET ASSOCIÉES. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Redressement judiciaire (période d'observation), annonce publiée au BODACC le 15 octobre 2026. Pendant une période d'observation, l'activité peut se poursuivre.
Une cession est-elle documentée ?
Aucune date limite d'offres n'est publiée dans les sources consultées. Selon le cadre légal, des tiers peuvent présenter des offres de cession pendant la procédure : le calendrier et le périmètre sont à confirmer auprès de l'interlocuteur compétent. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.