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    Fiche entreprise · SIREN 810695346

    SNACK-EVENT

    SNACK-EVENT (cuisson de produits de boulangerie), SAS créée en 2015 à Reims (Marne), est en redressement judiciaire (période d'observation) depuis le jugement du 29 septembre 2026 du tribunal de commerce de Reims, publié au BODACC le 16 octobre 2026. Chiffre d'affaires de 239 K€ en 2016 (comptes publiés), 3 à 5 salariés (INSEE 2023). Le tribunal a désigné l'administrateur judiciaire Me Nicolas Torrano et le mandataire judiciaire Me Arnaud Crozat. Pendant la période d'observation, des tiers peuvent présenter une offre de reprise, selon le cadre légal.

    Chiffre d'affaires
    239 K€
    Comptes 2016
    Effectif
    3 à 5 salariés
    Tranche INSEE 2023

    Donnée à confirmer. Un chiffre d'affaires de 239 K€ est associé à l'exercice 2018 dans la fiche société, sans comptes publiés correspondants : à confirmer.

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    Données financières

    Indicateur201820172016
    Chiffre d'affaires--239 K€
    EBE / EBITDA--3 K€
    Résultat net---3 K€
    Marge EBE--1.1 %
    Capitaux propres15 K€1 K€-
    Taux d'endettement638.6 %9285.9 %-1471.4 %
    Autonomie financière9.5 %0.8 %-5.3 %
    Ratio de liquidité772.47547.81564.70

    Historique BODACC

    1 événement
    Cessation des paiements :
    01/09/2026

    Jugement d'ouverture d'une procédure de redressement judiciaire

    Jugement du 29/09/2026, publié au BODACC le 16/10/2026

    SIREN

    810695346

    Forme juridique

    SAS

    Date de création

    1er mars 2015

    Activité

    Cuisson de produits de boulangerie (10.71B)

    Établissements

    2 ouverts sur 3

    Adresse

    216 BOULEVARD POMMERY

    Ville

    51100 REIMS

    Département

    51

    Région

    Grand Est

    Mandataire judiciaire

    Nom

    Me Arnaud Crozat

    Administrateur judiciaire

    Nom

    Me Nicolas Torrano

    • FABIENNE VERQUERRE (HERAULT)

      Directeur Général

    • QUENTIN VERQUERRE

      Président de SAS · depuis le 9 juillet 2024

    Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.

    Questions sur ce dossier

    Pour un fournisseur ou un créancier

    Fournisseur ou créancier de SNACK-EVENT : comment déclarer sa créance ?

    Les créanciers déclarent leur créance à Me Arnaud Crozat, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai court jusqu'au 16 décembre 2026, deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC du 16 octobre 2026 ; quatre mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.

    Jusqu'à quand déclarer une créance ?

    Jusqu'au 16 décembre 2026, soit dans 58 jours.

    Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 16 octobre 2026, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.

    À qui adresser sa déclaration ?

    Me Arnaud Crozat, mandataire judiciaire.

    Pour un salarié

    Salarié de SNACK-EVENT : vais-je être payé ?

    Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Arnaud Crozat, ou à un représentant du personnel.

    Vais-je être licencié ?

    Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.

    Dois-je continuer à venir travailler ?

    Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Arnaud Crozat ou à un représentant du personnel.

    À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?

    À Me Arnaud Crozat. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).

    Pour un repreneur

    Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?

    Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Redressement judiciaire (période d'observation), annonce publiée au BODACC le 16 octobre 2026. Pendant une période d'observation, l'activité peut se poursuivre.

    Une cession est-elle documentée ?

    Aucune date limite d'offres n'est publiée dans les sources consultées. Selon le cadre légal, des tiers peuvent présenter des offres de cession pendant la procédure : le calendrier et le périmètre sont à confirmer auprès de l'interlocuteur compétent. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.