Activité · Services B2B
Céder ou reprendre une entreprise d'autre mise à disposition de ressources humaines
Code NAF 78.30Z
Vous vendez une entreprise de cette activité : voyez d'abord qui peut la racheter. Vous cherchez à en racheter une : nous approchons pour vous les dirigeants qui vous intéressent.
- 100 % confidentiel
- Aucun honoraire fixe
- Dirigeants approchés en direct
France Reprises comprend votre projet, le qualifie, vous oriente et facilite une mise en relation avec un professionnel adapté. L'audit, la valorisation, le juridique, le financement et l'exécution sont réalisés par ces professionnels.
Qui peut racheter votre entreprise ?
Un premier aperçu de vos acquéreurs possibles, en deux minutes.
Confidentiel : aucune entreprise n'est contactée sans votre accord.
Quelles entreprises pourriez-vous racheter ?
Nous vous montrons les entreprises de cette activité et approchons leurs dirigeants pour vous.
Votre identité n'est jamais révélée aux dirigeants sans votre accord.
Code NAF 78.30Z
Ce que recouvre cette activité
Cette activité met à disposition de clients des ressources humaines autres que l'intérim : portage salarial, groupement d'employeurs, gestion externalisée de personnel, mise à disposition de cadres. Elle se transmet avec ses contrats, son cadre juridique spécifique et la confiance des salariés placés.
Métiers courants
Ne comprend pas
- la prestation de fonctions liées aux ressources humaines, associée à la supervision ou à la gestion de l'entreprise (cf. la sous-classe de l'activité économique de cette entreprise)
- la fourniture de travailleurs en vue de remplacer temporairement ou de compléter la main- d'œuvre du client (cf. 78.20Z)
Dans notre base
Les entreprises de cette activité que nous connaissons
Entreprises actives de ce code NAF, dans le périmètre des PME que nous approchons.
306entreprises
68dirigeants
Par chiffre d'affaires
- Moins de 1 M€77
- 1 à 5 M€80
- 5 à 20 M€19
- Plus de 20 M€12
Par région
Cette activité dans chaque région
Céder ou racheter
Ce qui compte quand on cède ou rachète cette activité
Le cadre juridique varie selon le modèle, portage, groupement, mise à disposition : l'acquéreur vérifie la conformité de chaque contrat avec les règles propres à ce statut.
Les salariés ou consultants placés chez les clients sont la ressource : leur fidélité, leur statut et leur lien avec la société comptent autant que les contrats commerciaux.
Les garanties financières et la gestion des cotisations pour compte de tiers sont sensibles ; leur régularité est contrôlée de près avant d'envisager une reprise.
Vous rachetez
Les dirigeants que nous pouvons approcher pour vous
Réglez votre périmètre, retenez les entreprises qui vous intéressent : nous contactons leurs dirigeants pour vous, en toute confidentialité.
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Questions fréquentes
Vos questions sur cette activité
- Mon modèle est-il compris des repreneurs ?
- Il faut l'expliquer simplement : qui emploie, qui facture, quelles garanties. Un dossier clair sur le cadre juridique rassure beaucoup un acquéreur.
- Les salariés placés suivent-ils la cession ?
- Leur contrat de travail se poursuit en cas de cession de titres. Les informer à temps limite les départs et les incompréhensions.
- Quels risques réglementaires pèsent sur l'activité ?
- Le risque de requalification et d'infraction à l'encadrement du statut. L'acquéreur demande des preuves de conformité et un historique sans litige.
Maillage
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