Fiche entreprise · SIREN 337517411
PROFORMATION
proformation.frPROFORMATION (formation continue d'adultes), SAS créée en 1986 à Paris, est en redressement judiciaire (période d'observation) depuis le jugement du 29 septembre 2026 du tribunal des activités économiques de Paris, publié au BODACC le 15 octobre 2026. 20 à 49 salariés (INSEE 2023). Le tribunal a désigné le mandataire judiciaire Me Jérôme Pierrel (ÉTUDE JP). Pendant la période d'observation, des tiers peuvent présenter une offre de reprise, selon le cadre légal.
- Effectif
- 20 à 49 salariés
- Tranche INSEE 2023
Proformation est une entreprise spécialisée dans la formation continue d'adultes, offrant des cours particuliers à distance avec un formateur dédié. Sa clientèle est composée de particuliers et de professionnels souhaitant améliorer leurs compétences linguistiques et numériques. Fondée en 1986, Proformation se distingue par son approche personnalisée et son expertise dans l'enseignement des langues, garantissant l'atteinte des objectifs d'apprentissage de ses clients.
Dirigeant dans le même secteur que PROFORMATION ?
Nous identifions des cibles de rachat dans votre secteur et vous accompagnons jusqu'à la reprise.
Historique BODACC
1 événement- Cessation des paiements :
- 20/07/2026
Jugement d'ouverture d'une procédure de redressement judiciaire
Jugement du 29/09/2026, publié au BODACC le 15/10/2026
Analyse de l'actif immatériel
1
Actifs identifiés
1
En vigueur
Non communiqué
Valeur estimée
N° FR4703624
SIREN
337517411
Forme juridique
SAS
Date de création
1er avril 1986
Activité
Formation continue d'adultes (85.59A)
Établissements
1 ouvert sur 1
Certifications
Qualiopi
Adresse
6 RUE DE BRAQUE
Ville
75003 PARIS
Département
75
Région
Île-de-France
YVES LE POMELLEC
Président de SAS
THIERRY RACINE
Directeur Général
Anciens dirigeants
Robillard De Beaurepaire, Daniel
du 5 novembre 2021 au 7 février 2024
Brique, Claude Maurice Jacques
Président · du 15 septembre 2021 au 5 novembre 2021
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de PROFORMATION : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance à Me Jérôme Pierrel, ÉTUDE JP, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai court jusqu'au 15 décembre 2026, deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC du 15 octobre 2026 ; quatre mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
Jusqu'à quand déclarer une créance ?
Jusqu'au 15 décembre 2026, soit dans 57 jours.
Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 15 octobre 2026, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.
À qui adresser sa déclaration ?
Me Jérôme Pierrel, ÉTUDE JP, mandataire judiciaire.
Pour un salarié
Salarié de PROFORMATION : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Jérôme Pierrel, ÉTUDE JP, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Jérôme Pierrel, ÉTUDE JP ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À Me Jérôme Pierrel, ÉTUDE JP. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Redressement judiciaire (période d'observation), annonce publiée au BODACC le 15 octobre 2026. Pendant une période d'observation, l'activité peut se poursuivre.
Une cession est-elle documentée ?
Aucune date limite d'offres n'est publiée dans les sources consultées. Selon le cadre légal, des tiers peuvent présenter des offres de cession pendant la procédure : le calendrier et le périmètre sont à confirmer auprès de l'interlocuteur compétent. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.